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连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘工作人员
2020-12-18 15:35:47   来源:   
连云港经济技术开发区管委会因工作需要,面向社会公开招聘6名聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位详见《连云港经济技术开

 

连云港经济技术开发区管委会因工作需要,面向社会公开招聘6名聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:

 

一、招聘岗位

 

详见《连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘工作人员岗位表》附件1以下简称《岗位表》)。

 

二、资格条件

 

(一)具有中华人民共和国国籍。

 

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

 

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

(五)具有符合职位要求的工作能力。

 

(六)年龄在30周岁以下(1990121日以后出生)。

 

(七)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中,专业条件按《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》设置。

 

)有下列情形之一的,不得应聘:

 

1.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

 

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

 

3.在各级人事考试中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

 

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;

 

5.现役军人;

 

6.其他不得应聘的情形。

 

三、报名事项

 

报名及资格审核由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局会同相关用人部门负责。

 

(一)报名方式及时间

 

采取网络报名方式,每人限报一个岗位。应聘人员到连云港经济技术开发区人力资源网(http://www.ledahr.org.cn/)注册账号并创建简历后,到公开招考入口填写报名信息。

 

1.报名时间:202012189:00—123116:00

 

2.资格初审时间:202012189:00—20211516:00

 

考务技术咨询电话0518-85881128工作日内,受理涉及网报系统使用方面技术保障问题)。

 

报名咨询电话:0518-85882181(工作日内)。

 

(二)报名注意事项

 

1.应聘人员报名后在资格初审期间进入报名系统查询是否通过资格初审。后期考试相关安排将在线下进行,应聘人员只需进入报名系统报名和查询资格初审结果,无须进行其他模块操作。

 

2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过的,视为报名无效,由应聘人员本人承担责任。

 

3.通过资格初审的人员,即报名成功。

 

特别提醒:

 

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实、准确、完整地填写有关信息。

 

2.资格审核部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

 

3.应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件,并上传相应的资格证明材料(包含但不限于本人近期免冠证件照片、身份证明、学历证明、岗位要求的专业技术资格证书、相关工作证明等),未上传资格证明材料或上传不全的应聘人员将不能通过资格初审。如对资格条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘单位进一步咨询确认。

 

四、考试

 

考试采取适岗评价、面试和技能测试相结合的方式进行,对没有形成竞争的岗位,保留取消招聘权。参加考试人员需按规定做好新冠疫情防控工作。

 

1.适岗评价。根据岗位要求设定评价要素,对通过资格初审人员进行适岗评价,满分100分。根据适岗评价成绩从高分到低分原则上按1:6比例确定进入面试人员(未进入面试人员不另行通知)。

 

2.面试。面试前,对进入面试人员进行现场资格审核。现场资格审核时需提供以下材料原件(另提供复印件1套)1本人身份证;2近期同底2寸彩色正面照1张;3各层次的学历和学位证书;4相关工作经历证明;5招聘条件中要求的其他相关证明材料。现场资格审核时间、地点另行通知。

 

面试主要考察应聘人员的基本素质、专业素养及综合能力等,满分100分,合格线50分。根据适岗评价成绩30%+面试成绩40%从高分到低分原则上按1:3比例确定进入技能测试人员。

 

3.技能测试。主要考察应聘人员的岗位专业知识,满分100分,合格线50分。

 

4.总成绩计算。按照适岗评价成绩30%、面试成绩40%、技能测试成绩30%的比例计算总成绩。总成绩在考试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网公布(http://www.ledahr.org.cn/)。

 

五、体检和考察

 

根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检、考察人员,体检和考察应当合格,因体检和考察不合格出现缺额时,根据招聘工作需要,按照总成绩从高分到低分的顺序依次替补(保留不予替补权)。

 

六、公示

 

根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,并按有关规定进行公示,公示期为5个工作日。

 

七、待遇

 

被聘用的人员按规定签订聘用合同,享受机关编制内人员同等工资福利待遇和职务晋升空间,缴纳五险一金,实行试用期管理,试用期满经考核合格继续聘用,若考核不合格,解除聘用关系。

 

八、纪律监督

 

本次招聘受区纪检监察部门全程监督,并自觉接受社会监督。相关工作人员要遵守有关规定和纪律,坚持原则、严格程序、按章办事,有回避情形的,要实行公务回避。

 

监督举报电话:0518-85882128

 

九、其他事项

 

(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员对自己所提供资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除劳动合同。

 

招聘单位将在连云港经济技术开发区人力资源网发布相关招聘安排(网址http://www.ledahr.org.cn/),请注意及时关注网上公告,同时保持报名时预留的通讯工具畅通,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

 

)聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。

 

)本公告由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

 

 

 

附件:

 

1.连云港经济技术开发区管委会面向社会公开招聘工作人员岗位表

 

附件1:岗位表1217.xlsx

 

2.报考须知

 

附件2:报考须知.doc

 

 

 

连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局

 

                            20201217

 

 

 

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