职业技能培训如何保证效果？
保障职业技能培训的效果十分重要，如何才能保障效果呢？开展学徒制培训很有效。组织企业技能岗位新招用员工、转岗员工和在职职工参加学徒培训，通过企业、院校培养中高级技能人才。比如在危险化学品、矿山等高危行业企业，对风险偏高的技能操作型岗位新招录员工大力推行学徒制。
 
高技能人才多多益善。在先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、建筑业以及现代农业等产业需要培养更多高技能人才。技师、高级技师、特级技师研修培训十分重要，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才培训。对企业关键岗位的高技能人才，开展新知识、新技术、新工艺等方面培训。
 
能工巧匠人才的培养十分重要。比如专项职业能力开发，同业交流等工作都十分必要，另外做好关键技能和绝招绝技传承也是至关重要。比如通过举办手工技能大赛，挖掘培养乡村手工业者、传统艺人、传统建设修缮技艺传承人和工匠。
 
加强急需紧缺人才培养。做好急需紧缺技术工种目录编制发布工作。对接技能密集型产业，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集中，重点开展急需紧缺职业（工种）培训。大力培养先进制造业技术工人，着力开展现代服务业职业技能培训。