企业职工职业技能培训有哪些机会？
 
职业技能培训包含农民工技能培训，城市待业人员技能培训，企业在职人员职业技能培训等。今天，我们来聊一下企业在职人员技能培训有哪些机会？
 
国家始终充分发挥企业培训主体作用，让企业在职工技能培训中进行主导，推动企业建立健全职工技能培训机制，支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训，企业进行职工岗位技能提升培训，有其独特的优势，一方面是，企业最了解职工缺什么？知道该培训什么？如何进行培训。另一方面，企业有设备、有场地，有人才，能对职工进行系统的培训。
 
那么，企业职工职业技能培训都用哪些方面呢？
 
一是要突出高技能人才培训，随着企业的发展和进步，对于高技能人才的需求不断增加，所以高技能人才培训迫在眉睫。
 
二是产业紧缺人才培训，产业紧缺人才对与企业的发展至关重要，甚至可以说是能决定企业的兴衰，所以做好产业紧缺人才的培训，就是掌握了企业的未来。
 
三是做好安全技能提升培训，安全无小事，做好安全技能提升培训，就是再给企业安全生、安全发展提供保障。
 
四是做好转岗转业培训，转岗专业培训对于企业来说同样重要，即帮助企业减轻了负担，提高了效率，又为企业转型发展提供了重要的人才支持。
 
五是通用职业素质和数字技能普及性培训，数字经济兴起，数字技术广泛应用于企业经营的各个领域，那么数字技术人才就十分重要。所以做好数字技能普及性培训，对于企业数字发展至关重要。
 
那么，如何开展企业职工培训更有效呢？或者说如何参与企业职工培训呢？
 
首先要支持开展订单式培训，即由企业下需求订单，培训机构进行打包培训。
 
在者是定向式培训，即由企业确定培训方向，由培训机构根据企业需求，进行定向式培训。
 
最后是项目制培训，即企业确定培训内容和计划，由培训机构进行项目组制培训。
 
总之，做好企业职工培训需要发挥行业协会、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。鼓励企业与参训职工协商调整工作及培训时间，依法保障职工参训期间的工资福利待遇。落实培训经费税前扣除政策。深化高危行业领域安全技能提升行动，按规定开展危险化学品、矿山等高危行业企业从业人员和各类特种作业人员安全技能培训。