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杂谈:公考面试的重要性、意义、礼仪 数量关系高考频题型(一)
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公考面试易出现的问题与对策
2020-03-18 13:42:21   来源:方老师   
公务员考试能通过笔试进入面试环节,已经很了不起了,面试考场上的竞争比起笔试考场就更加激烈,因此有部分考生往往因急于求成而在面试环节
公务员考试能通过笔试进入面试环节,已经很了不起了,面试考场上的竞争比起笔试考场就更加激烈,因此有部分考生往往因急于求成而在面试环节败下阵来。其实考生不是自身的知识贮备和实际水平等实力有问题,而是常在以下三方面出了漏洞而告别公考。

1、过度紧张。
在面试考场那样特定的环境下,考生进入考场,紧张是正常的,不紧张才是不正常的。适度紧张有利于集中注意力,有利于激发人的潜能,但过于紧张,就会影响人的正常思维和语言的表达。考场上考生表达时出现语言结巴、甚至说不出话来、语言混乱等等现象都是因为过度紧张造成的。

华夏立贤对策:摆正心态,放松自己。面试虽是一场考试,但是若把他看成是一次面谈和交流,紧张就能缓解一些。面谈自己的想法,交流自己对问题的认识和态度。一次“面谈”就道出了面试的真谛,这样暗示自己,就能使紧张的心态平缓了许多;一次“交流”就能在心理上变考与被考为双方平等问答。

切记:培训班上的培训老师或者自己在其他资料上看到的一些所谓经验,特别是一些模式和套路绝不要照搬、套用,生搬死套会影响甚至禁锢了自己的正常发挥,最终没有活路。就把面试看成是一次是平等的有主题的聊天,放松自己,与考官做到一种无声的思想上的交流,这样就能正常的发挥自己已有的水准。另外,平时多练,真正将面试视为一种平等对话,少想或者不想试题之外的东西。

2、问题分析缺乏广度和深度,思维简单。
就目前公考情况看,由于考生大多为毕业不久的大学生或者是没有相关工作经验的人员,社会阅历和岗位的工作经验较少,对社会上现实和热点问题关注度不够,势必造成答题时思维单一,扣题不准,对问题的重难点把握有偏差,对问题的分析缺乏广度和深度。

华夏立贤对策:多看,了解社会和行业内的热点问题;多想,普通老百姓对现实问题的需求,思考有关专家对现实和热点问题的看法;多练,备考之前有一定的时间准备,就自己的应试岗位收集往年的试题,搜集社会上热点问题的案例,充分准备,深度练习。考生通过大量的实战练习,可以锻炼自己的思维,训练自己的语言,丰富自己的表达,在帮助理顺条理,增长见识的同时,更能增强自己的自信。

3.回答问题缺乏条理。
很多考生由于知识积累不够,又缺乏语言方面的训练,在面试这样一种特殊的环境下,考生要在有限的时间内组织起逻辑严密、语言流畅、条理清晰的答案是有一定难度。因此,回答问题时逻辑不严、条理不清就成了考生在面试环节不能得高分的问题之一。

华夏立贤对策:学会审题,抓住题干和关键词,准确理解和领会出题者的真实意图;学会围绕关键词,组织好序列词语,对问题进行有宽度和深度的回答;学会在面试中语言技巧的运用,选用能尽快让考官入境入情的语言,给考官一种带入感。要有带入感就要选用设问句和诱导性的语言,能将考官完全带入你的思路,考生在自己的思路里充分发挥,游刃有余;考官在你的思路里享受问题的答案,成为你的听众。你的诚恳、友善、大方、自然的表现一定会让考官点头点赞!



 

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