公考面试易出现的问题与对策 - 备考面试

华夏立贤教育公务员栏目导航

公考面试易出现的问题与对策

2020-03-18 13:42:21 来源：方老师

公务员考试能通过笔试进入面试环节，已经很了不起了，面试考场上的竞争比起笔试考场就更加激烈，因此有部分考生往往因急于求成而在面试环节

公务员考试能通过笔试进入面试环节，已经很了不起了，面试考场上的竞争比起笔试考场就更加激烈，因此有部分考生往往因急于求成而在面试环节败下阵来。其实考生不是自身的知识贮备和实际水平等实力有问题，而是常在以下三方面出了漏洞而告别公考。

1、过度紧张。
在面试考场那样特定的环境下，考生进入考场，紧张是正常的，不紧张才是不正常的。适度紧张有利于集中注意力，有利于激发人的潜能，但过于紧张，就会影响人的正常思维和语言的表达。考场上考生表达时出现语言结巴、甚至说不出话来、语言混乱等等现象都是因为过度紧张造成的。

华夏立贤对策：摆正心态，放松自己。面试虽是一场考试，但是若把他看成是一次面谈和交流，紧张就能缓解一些。面谈自己的想法，交流自己对问题的认识和态度。一次“面谈”就道出了面试的真谛，这样暗示自己，就能使紧张的心态平缓了许多；一次“交流”就能在心理上变考与被考为双方平等问答。

切记：培训班上的培训老师或者自己在其他资料上看到的一些所谓经验，特别是一些模式和套路绝不要照搬、套用，生搬死套会影响甚至禁锢了自己的正常发挥，最终没有活路。就把面试看成是一次是平等的有主题的聊天，放松自己，与考官做到一种无声的思想上的交流，这样就能正常的发挥自己已有的水准。另外，平时多练，真正将面试视为一种平等对话，少想或者不想试题之外的东西。

2、问题分析缺乏广度和深度，思维简单。
就目前公考情况看，由于考生大多为毕业不久的大学生或者是没有相关工作经验的人员，社会阅历和岗位的工作经验较少，对社会上现实和热点问题关注度不够，势必造成答题时思维单一，扣题不准，对问题的重难点把握有偏差，对问题的分析缺乏广度和深度。

华夏立贤对策：多看，了解社会和行业内的热点问题；多想，普通老百姓对现实问题的需求，思考有关专家对现实和热点问题的看法；多练，备考之前有一定的时间准备，就自己的应试岗位收集往年的试题，搜集社会上热点问题的案例，充分准备，深度练习。考生通过大量的实战练习，可以锻炼自己的思维，训练自己的语言，丰富自己的表达，在帮助理顺条理，增长见识的同时，更能增强自己的自信。

3.回答问题缺乏条理。
很多考生由于知识积累不够，又缺乏语言方面的训练，在面试这样一种特殊的环境下，考生要在有限的时间内组织起逻辑严密、语言流畅、条理清晰的答案是有一定难度。因此，回答问题时逻辑不严、条理不清就成了考生在面试环节不能得高分的问题之一。

华夏立贤对策：学会审题，抓住题干和关键词，准确理解和领会出题者的真实意图；学会围绕关键词，组织好序列词语，对问题进行有宽度和深度的回答；学会在面试中语言技巧的运用，选用能尽快让考官入境入情的语言，给考官一种带入感。要有带入感就要选用设问句和诱导性的语言，能将考官完全带入你的思路，考生在自己的思路里充分发挥，游刃有余；考官在你的思路里享受问题的答案，成为你的听众。你的诚恳、友善、大方、自然的表现一定会让考官点头点赞!

上一篇：2020年江苏公务员结构化面试流程详解
下一篇：公考面试的重要性、意义、礼仪